所有申请在本店工作的员工必须遵守国家相关法律法规和本店的所有规章制度：他们必须熟悉本店的规章制度：2.所有申请本店的员工必须通过考试才能选择最佳人选。上岗后一个月为试用期，试用期内不享受正式员工的休假待遇。通过试用期后，本店可以正式录取，一旦录取，我们将正式享受正式员工的工资、福利和假期；3、门店实行垂直管理，下级上报，不允许越级管理。也就是说，经理管理部长，部长管理他所属的服务人员；4、员工当月来本店工作需缴纳服装押金200元。如果员工离开我们的店铺，押金将退还。如果员工离开本店，应提前十天提交给本店经理。如果他无故中途离职，将被视为自动辞职，押金将不予退还。工作中如有违规，计算实际损失；